Referanser

Det norske ro-landslaget

Vi er stolte av at vårt samarbeide med Roforbundet har resultert i at "våre" utøvere er kvalifisert til London-OL 2012.

Her er deres tilbakemeldinger:

"Jeg begynte å lære om Ennead-metoden, primært for at det skulle hjelpe meg i konkurranse-sammenheng, men det har også vært utrolig nyttig på andre arenaer. Jeg har lært å håndtere stress og press under konkurranser, komme direkte inn i "flytsonen", ha det riktige fokus og ro for å kunne prestere optimalt. Det har vært en liten revolusjon å kunne sitte på start, klar i hode, ro i kroppen og ekstrem fokus på egne oppgaver og intet annet.

Det som også har vært en bonus er hvordan det til det daglige også har endret mitt forhold til omgivelsene. Jeg har fått bedre selvtillit, bedre kontakt med meg selv og andre. Jeg lytter bedre til kroppen min, prioriterer bedre, stresser mindre og er mer tilstede her og nå." - Kristoffer Brun - Landslagsroer, kvalifisert til  OL i London 2012.

Teaterhøgskolen/The Academy of Arts

Siden våren 2011 har Leadership jobbet med kommunikasjon og oppmerksomhetstrening i et forskningsprosjekt for utvikling av adferd relatert til sceneopptreden for Bachelor studentene ved Teaterhøgskolen. Vi er glade og stolte over at denne avtalen er utvidet til også å omfatte 2012.

Leaderhip har bl.a. jobbet med:

Amore & Vita (italiensk profesjonelt sykkelteam)

Anton Sport

Baker Hansen

Bjørklund

Conax

Klaveness Marine

Kunsthøgskolen

Norsk Rikstoto

Norges Roforbund

Olav Thon

Privatmegleren

Teaterhøgskolen

Telenor

Vestfold fylkeskommune

Sagt om Leadership AS:

J. Cato Halsaa, Vice President and CEO Telenor Satellite Broadcasting AS:
"Telenor Satellite Broadcasting (TSBc) har samarbeidet med Leadership i 3-4 år. Samarbeidet startet gjennom coaching kurs 4x1 dag som mange i selskapet deltok i. Dette ble videreført med individuelle coaching opplegg for de fleste i ledergruppa og nøkkelmedarbeidere. Vi så behovet for en generell forbedring av lederteamet i selskapet. Dette førte til avtale om et 18 mnd utviklingsprogram med to av våre lederteam. Leadership deltok i forberedelse, gjennomføring og oppfølging av ledersamlinger og ledermøter. Blandingen av utviklingsaktiviteter og ledermøter ble meget vellykket. Det ble bl.a   gjennomført 3-4 ledermøter på enkelte samlinger med diskusjon mellom møtene om hvordan vi kunne komme fram til bedre beslutninger på kortere tid.

Vi mener klart at dette har hevet kvaliteten på ledelsen i selskapet og at de enkelte medlemmer av ledergruppene har fått en positiv utvikling. Som følge av erfaringene fra to av våre ledergrupper bestemte to andre ledergrupper i selskapet seg for å gjennomføre tilsvarende tiltak, til stor nytte. Totalt sett er Satellite Broadcasting ikke i tvil om at samarbeidet med Leadership har vært til stor nytte i utviklingen av selskapet."


Torbjørn Ø Teigen, administrerende direktør Norkring AS:
"Morten Nygård har jobbet som coach for meg fra sommeren 2008. Han er god til å styre dialogen gjennom åpne spørsmål som får meg til å reflektere. Samtidig er han tydelig på svakheter og områder som jeg bør fokusere mer på som leder. Disse følger han opp på en ryddig måte gjennom våre samtaler som finner sted ca hver 8. uke."

Geir Bjørndal, acting CEO Conax AS:
"Jeg ble kjent med Leadership gjennom som deltaker på et coaching kurs arrangert i Telenors regi. Vi fikk en god kontakt, og jeg valgte etter kurset å fortsette samarbeidet med Morten Nygård som coach/mentor da jeg hadde en utfordrende periode både jobbmessig og privat. Vi har fortsatt vårt samarbeid i over 3 år og jeg er svært fornøyd med det jeg har oppnådd gjennom dette samarbeidet. Det er ingen overdrivelse å si at Morten har vært en viktig støttespiller for meg for å lykkes med å nå de mål jeg har satt meg i arbeidslivet så vel som privat."

Sagt om Leder- og utviklingsprogrammet:

Nina Løseth, alpinist på det norske alpinlandslaget:
"På lederprogrammet lærte jeg å bruke teknikker til å komme inn i flyt-sonen og få tankene og alt maset i hodet mitt til å stilne. For meg som toppidrettsutøver er det en stor del av oppskriften til suksess"

Morten Hals, styreleder Baker Hansen AS:
"Jeg føler at det er en veldig rolig og tillitsfull stemning på samlingene. man får virkleig senket skuldrene og roet seg ned, og det trengs i en hektisk hverdag"


Morten Aagaard, advokat Prosjektjuss Advokatfirma:
"Programmet har gitt meg innsikt og verktøy. Å praktisere dette, har gitt en trygghet og harmoni som gjør det morsommere å være i samspill med mennesker."