Relasjonstrening

Formålet med prosessen er å lære mer om relasjoner internt og eksternt, dette for å styrke den personlige kompetansen. Prosessen tilbyr en bevisstgjøring og utvikling av egen atferd i relasjoner og hvordan økt samspill påvirker trivsel, effektivitet og måloppnåelse.

Gjennomføringen vil baseres på diverse fokusområder som f. eks: å se og forstå medarbeidere og kunder. I gjennomføringen vil det bli lagt stor vekt på erfaringer som den enkelte sitter med. Det vil si at vi tilrettelegger praktiske situasjoner som danner utgangspunkt i disse spørsmålene:

• Hvordan virker jeg på andre mennesker?
• Hvordan virker vi på hverandre?
• Hvilke synergieffekter gir relasjonen?
• Hvordan oppleves en god relasjon?
• Hvilke muligheter gir dette?
• Hva er min rolle i relasjonen?
• Hvordan kan jeg skape et nøytralt utgangspunkt og en trygg arena for dypere relasjoner, slik at informasjonsflyten går enklere og begge parter erfarer en aktiv deltakelse og tilstedeværelse?